为做好博士招聘工作，凭据《事业单元人事治理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保险厅《关于印发<安徽省事业单元公开招聘人员暂行法子〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等划定，现就有关事项布告如下：

一、招聘准则

（一）对峙面向社会、公开招聘。

（二）对峙考试调查、择优聘用。

二、招聘打算

GGBET官网2026年公开招聘博士7名。详见《GGBET官网2026年公开招聘博士岗位表》（附件1）。

三、人才待遇

公开招聘的博士待遇依照招聘打算，凭据《关于印发<GGBET官网高档次人才治理法子（2026年订正）>》（庆医专党发〔2026〕23号）执行。

博士的人事关系（含人事档案）到校后，须与学堂签定人才聘用合同并全职在校工作，方可享受待遇。

四、招聘前提

招聘对象为切合招聘岗位前提的人员，且必须切合以下前提：

（一）拥有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和司法；

（三）拥有优良的品格；

（四）岗位所需的专业或技术前提；

（五）适应岗位要求的身段前提；

（六）岗位所需的其他前提；

（七）春秋准则上为45周岁及以下，即1981年7月7日（含）以来诞生；

（八）有下列情景之一的人员，不得应聘或报考：

1.不切合岗位招聘前提的人员；

2.在读的全日造通常高校非应届毕业生；

3.现役武士；

4.在各级各类事业单元公开招聘中因违反《事业单元公开招聘违纪违规行为处置划定》被记入事业单元公开招聘应聘人员诚信档案库，且纪录期限未满的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处吩熠限未满或者在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者在接受司法调查尚未作出结论的人员；  

6.被依法列入失信结合惩戒对象名单的人员；

7.曾有学术不端等不良行为的人员；

8.司律例定不得参与报考或聘用为事业单元工作人员的其他情景人员；

9.报考岗位出现《事业单元人事治理回避划定》第二章所列“岗位回避”情景的；

10.娄底市市域内机关事业单元在编在岗人员。

四、招聘法式

（一）颁布布告

招聘打算（岗位）等信息于7月7日起同时在娄底市人力资源和社会保险局网（rsj.anqing.gov.cn）、娄底人事考试培训网（www.aqpta.com）、GGBET官网（www.aqmc.edu.cn）等有关媒体上统一颁布。本批次招聘报名功夫自布告颁布之日起至2026年7月21日，逾期不再受理。后续招聘批次将另行布告。

（二）报名

报名采取网络报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名邮箱：aqyz_rsc@163.com。自布告颁布之日起接受报名。报名时需提供以下资料：

1.《GGBET官网2026年公开招聘博士报名表》（附件2）。

2.支持资料PDF版扫描件，重要蕴含：

（1）有效居民身份证正、背面；

（2）博士钻研生的学历、学位证书（持海表学历的，须提供教育部留学生服务中心出具的学历认证汇报，如暂未获得，可提供自己护照及签证、出入境信息、回国行程单据等，解决聘用报批时需提供《国表学历学位认证书》原件）；2026年毕业，尚未获得学历（学位）证书的人员，可凭学；蚴　⑹薪逃鞴懿棵懦鼍叩氖槊嬷っ骱陀泄刂ぜ资料）；

（3）属在编人员的，须按人事治理权限提供单元和主管部门赞成报考证明；

（4）博士期间获得的学术成就佐证资料。

（5）中共党员（含预备党员）须提供地点党组织出具的党员身份证明。

以上有关佐证资料须原件按挨次扫描成一个PDF文件，电子文件须以“岗位代码+姓名”定名。报考人员填写的信息和提交的资料必须真实、正确、齐全，必须与自己现实情况、报考前提和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查，其现实情况与报考前提划定不符的，已经查实，即取缔考试、聘用等资格。

（三）资格初审

学堂组织人事处结合有关部门人员，严格对照报名岗位前提和要求，对报名者进行资格初审，以电话通知等大局通知初审合格者，并在查核前对其进行资格复审。

资格审查贯通公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其现实情况与报考前提划定不符的，已经查实，即取缔考试、聘用等资格。

（四）专业测试

专业测试具体功夫、地址在专业测试通知书中注明。

测试采取试讲+综合答辩的方式进行。试讲重要为讲授能力测试，凭据专业与课程方向自选标题，功夫为10分钟；综合答辩选取PPT汇报和问辩的方式进行，功夫为10分钟，考生PPT汇报内容蕴含钻研方向及学术成就、把握技术、获奖等方面情况？忌PPT汇报期间不得透漏自己姓名、家庭情况或导师信息等身份标识信息。

专业测试成就满分100分（推算时保留到幼数点后两位，幼数点后第三位四舍五入），其中试讲占比50%，综合答辩占比50%。成就当场评定和颁布。

专业测试设定最低分数线，最低分数线为70分。对专业测试成就未达到最低分数线的应聘人员，不予进入体检调查环节。

凭据招聘打算数和应聘人员考试最终成就，从高分到低分，按1:1比例确定参与体检、调查人员。如最终成就一样，顺次以综合答辩成就、试讲成就得分高者优先。若考生各科目成就均一样，则采取加试的步骤，加试规划另行颁布。

（五）体检及调查

凭据招聘打算数和应聘人员考试最终成就，从高分到低分确定参与体检、调查人员。

体检由我校掌管统一组织执行。体检工作依照人力资源社会保险部、原国度卫生计生委、国度公务员局《关于订正〈公务员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保险厅、原省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）蹬仔关划定执行。

调查工作凭据拟聘用岗位的要求，采取多种大局，全面相识调查对象的政治思想、路德品质、能力素质、遵纪守法、清廉自律、岗位匹配等方面的情况以及进建工作和报考期间的阐发，同时核实调查对象是否切合划定的报考资格前提，提供的报考信息和有关资料是否真实、正确，是否拥有报考回避的情景等方面情况。

凭据《关于加快推动失信被执行人信誉监督、警示和惩戒机造建设的执行定见》（皖办发〔2017〕24号）等文件心灵，调查实现时调查对象仍属于失信被执行人的，调查环节不予合格。

（六）公示

对体检、调查均合格的拟聘用人员，在学堂等官方网站公示5个工作日。

（七）签约聘用

经公示无异议或公示了局不影响聘用的，由学堂依照划定要求提供有关资料，报娄底市人社部门核准解决有关聘用手续。对违反公开招聘划定或未能在2026年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应档次的学历、学位等证书的报考人员，取缔其聘用资格。对未在规按功夫内入职报到的人员，取缔其聘用资格。

拟聘人员与原用人单元存在合同关系的，应自行与原用人单元解除合同，并在规按功夫内提供有关证明，逾期未提供，视为自动烧毁。

凭据《事业单元人事治理条例》（国务院令第652号）划定，事业单元新进人员尝试聘用造，须与招聘单元签定聘用合同，并按划定尝试试用期，试用期蕴含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取缔聘用。

录用人员档案须转到我校，待档案到校后起（补）薪。

五、其他事项

（一）招聘工作在学堂纪检监察部门的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0556-5306555（GGBET官网监察审计处）。

（二）资格审查贯通于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、资料不齐、提供虚伪信息或应聘者前提不切合招聘岗位前提要求等情况的，随时取缔应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者自己掌管。

（三）本布告未划定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由GGBET官网组织人事处掌管诠释。

六、联系方式

联系人：余教员，高教员

电话：0556-5306760

邮箱：aqyz_rsc@163.com

通讯地址：安徽省娄底市宜秀区集贤北路1588号（GGBET官网组织人事处），邮编：246052。

特此布告。

 附件1：GGBET官网2026年公开招聘高档次人才岗位表.xlsx

 附件2：GGBET官网2026年公开招聘博士报名表.docx

GGBET官网

2026年7月7日