为确保2025年度职称评审工作规范有序发展
，切实服务教职工职业发展需要
，近日
，我校在双创中心第一会议室进行2025年度职称评审申报培训会。校党委委员、组织人事处处长曹怀出席会议
，拟申报职称老师、职能部门结合审核工作幼组各成员单元、各教育讲授部门职称评审推荐工作联系员参会。

曹怀指出
，职称评审是对教职工专业技术水平、讲授科研能力与师德师风的综合检验
，事关学堂发展大局与教职工幼我成长轨迹。他结合2025年职称评审鼎新主题要求
，提出三点工作要求：一是领会文件精华
，精心筹备资料。申报教职工需详细研读文件、规范筹备资料、精准把握政策
，深刻理解今年度强化立德树人导向、破除“四唯”偏差、全面推动“盲评”鼎新等关键变动；二是公开竞争
，恳切守信。坚定杜绝资料造假、虚伪申报等行为
，各二级单元要落实“谁审核、谁把关、谁具名、谁掌管”准则
，对师德失范或违规申报者实杏装一票否决造”；三是客观对待评审了局。申报人应维持理性心态
，充分借助评审这一沉要契机
，深刻反思自身在教科研方面的短板
，进而有针对性地加以提升改进
，为实现成为“复合型”人才的指标而不懈奋斗。

会上
，人事处具体介绍评审工作的全流程功夫节点
，萦绕申报前提、资料规范、业绩认定、评审尺度等主题事项发展系统解说；嵋樽懦燎康髁饲捌诠ぷ饔泄匾
，同时颁布了今年度学堂假造内专业技术职称评审的拟聘岗位限度数。针对2025年新增的“三盲评审”执行细则
，明确了线上评审的具体要求
，并提醒申报人需筹备“原始资料+打码脱敏资料”的双套扫描件
，以预防幼我关键敏感信息的泄露
，从而确保评审过程的平正性与公正性。

这次培训通过“面对面”线下宣讲大局
，聚焦职称评审政策新变动
，为教职工提供精准化答疑领导。下一步
，组织人事处将全力保险2025年度职称评审工作平闻仔序推动
，为建设“师德上流、结构合理、素质良好”的师资行列提供有力支持。（撰文、供图：高政；审核：司锐）