为进一步统一思想、凝聚育人合力，夯实师德师风建设根基，了了学院组织架构，部署新学期讲授鼎新、人才造就与高质量发展沉点工作，9月9日，医学院在双创中心第二会议室召开全院教职工月度工作会议。学堂副校长毛以成出席会议并讲话，医学院党总支书记、院长唐幼丽主持会议，学院整个教职工参与会议。

副校长毛以成对学院工作进行领导部署，并结合学堂发展大局对医学院高质量发展提出具体要求。毛以成首先萦绕学堂老师查核治理法子作出工作部署，要肄业院党总支班子结合学院现实深刻钻研，细化查核评价细则，依附科学规范的查核机造，精准提拔、正向激励优良教职工，调动全院老师干事创业的积极性、自动性和创造性。其次，毛以成携带整个教职工专题进建《GGBET官网关于设置和践行正确政绩观激励教职工担任作为的若干定见》文件，沉点解读政绩观负面清单有关约束条款及对应处置法子。他要求整个教职工时刻绷紧纪律端正之弦，坚守教育初心，安身本职真抓实干、求实笃行。同时，他激励全院老师设置“一专多能”的发展理想，自动担任作为，积极承担讲授科延注学科建设、学生较量领导、行业调研等各项工作工作，持续提升幼我综合能力与学院整体办学实力。

针对医学院高质量内涵式发展，毛以成提出系统性工作要求，疏导全院教职工深度思虑学院发展定位、老师职业定位与人才造就主题指标。他强调，人才造就是学院主题工作，整个老师要沉新审视、持续优化美满人才造就规划，精准明确新时期医学生必要把握的专业知识、岗位技术和综合素养，贴合行业发展需要优化育人系统。

在就业育人与讲堂讲授鼎新方面，毛以成对就业提质增效、讲堂提质培优提出明确要求。他强调，各专业掌管人、各教研室要自动下沉调研，常态化对接用人单元，精准把握行业岗位需要、职业能力尺度以及将来医疗行业发展趋向与工作场景变动。安身岗位需要反向优化讲授内容，深耕讲堂主阵地，将临床一线鲜活案例、真实诊疗场景融入日常讲授，突破理论与实际壁垒。着力造就具备扎实岗位实操技术、严谨医学逻辑思想、贴合行业需要的高素质医学利用型人才，全面提升学生就业竞争力与职业适配度。

会上，整个教职工还进建习近平总书记关于设置和践行正确政绩观进建教育的沉要讲话和沉要批示心灵、《新时期高校老师职业行为十项准则》等师德师风有关文件和《中华人民共和国社会救助法》内容
；嵋榍康，整个教职工要严守师德底线、设置求实担任的工作理想，把立德树人底子工作贯通教育讲授全过程，以过硬风格护航学院育人为作高质量发展
；嵘匣咕脱г鹤钚氯耸碌髡白橹芄骨榭鼋腥娼樯，逐一明确学院总支和四个党支部的配置情况，介绍了学院各教研室组成架构、专业掌管人配置情况，进一步理顺党建、讲授、治理工作系统，明确岗位职责、细化工作分工，为新学期各项工作规范化、高效化推动筑牢组织基础。

下一步，医学院将严格落实学堂各项工作部署，严守师德规范、夯实党建根基、优化师资行劣注深入讲授鼎新、精准对接就业市场，持续美满人才造就系统，全力推动学院教育讲授、科研创新、学生造就各项工作提质增效，奋力书写医学院高质量发展新篇章。（撰文、供图：王珍珍，审改：唐幼丽）